Особенности поиска работы вахтой без кидалова и развода

Устроится на работу вахтой, особенно на Север, не так и просто. Работодатель предлагает достойную зарплату, но устанавливает жесткие требования отбора. На большинство вакансий требуются выносливые квалифицированные сотрудники, подходящие по состоянию здоровья и возрастной категории. При этом условия работы и проживания вдали от дома трудно назвать комфортными. Но деньги все-таки являются определяющим фактором и, несмотря на все нюансы, конкуренция на такие вакансии достаточно велика. Поэтому на рынке появляется все большее количество неблагонадежных субъектов. Чтобы найти работу вахтой от прямых работодателей и свести риск обмана к нулю надо тщательно изучать рынок подобных вакансий и учитывать определенные особенности при подписании договора.

Как найти работу вахтой без кидалова

Работа вахтой без кидаловаПрежде всего, стоит учитывать, что на работу вахтой нельзя привлекать:

  • Лиц младше 18 лет.
  • Беременных женщин.
  • Женщин с детьми до 3 лет.
  • Граждан с противопоказаниями по состоянию здоровья.

Если вы относитесь к одной из вышеуказанных категорий, а работодатель планирует заключить с вами договор стоит задуматься, не будет ли он нарушать нормы трудового кодекса и в дальнейшем.

При поиске работы вахтой соблюдайте следующие советы:

  1. Доверяйте только проверенным источникам (газетам, журналам, ярмаркам вакансий, рекомендациям знакомых, которые имеют личный опыт обращения к конкретному работодателю или кадровому агентству).
  2. Используйте интернет (на рекрутинговых сайтах можно найти не только бесплатно предоставляемую информацию о вакансиях, но и отзывы реальных людей об особенностях и условиях работы).
  3. Составьте резюме и добавьте его на наиболее популярные интернет ресурсы (вероятность, что работодатель обратится сам, повышается, если вы относитесь к категории редких квалифицированных специалистов).

Если вы нашли нужную вакансию, перед заключением договора пообщайтесь с представителем компании. Уточните информацию об:

  • Официальности трудоустройства;
  • Сроках вахты;
  • Графике работы;
  • Уровне заработной платы;
  • Наличии дополнительных выплат или штрафов;
  • Предоставлении бесплатного жилья, питания, проезда или выплате соответствующих компенсаций.

Если работодатель отказывается заключать с официальный договор или прозрачно прописать в нем размер заработка, от предложения лучше отказаться.

Как работать вахтой: особенности заключения трудового договора

Уберечь себя от мошенничества можно с помощью соблюдения всех юридических тонкостей. Не стоит заключать устных договоренностей. Все условия должны быть зафиксированы письменно. Изучая договор, обратите внимание на эти аспекты:

  1. Соответствие положениям Трудового Кодекса.
  2. Перечисление прав и обязанностей обеих сторон.
  3. Указание размера зарплаты и надбавок, условий проживания.

Юридически корректный договор — залог того, что вахта будет оплачена в установленные сроки и в полном объеме. Выезжать на место можно лишь после подписания всех бумаг. Тогда, после невыполнения условий, вы легко добьетесь справедливости в суде.

Отправить резюме